La gestión por competencias

Tipo de formación

Formación Business para directivos

 

Plazo de inscripción

ABIERTO
Convocatoria disponible próximamente

Duración

20 horas


Objetivos

La gestión por competencias

El objetivo del Programa es analizar las claves del desarrollo de una cultura organizativa y de gestión basadas en competencias. Estas herramientas actuarán de vehículo para maximizar la utilización de los recursos personales y profesionales. Así mismo trata de identificar y desarrollar las competencias determinantes del éxito y la eficacia en una organización, finalizando con el diseño, desarrollo e implementación de un sistema de gestión por competencias.

  1. Evolución y tendencias de la gestión de recursos humanos.
  2. Los nuevos paradigmas en la gestión de personas.
  3. Organización de la dirección y administración integrada de las personas.
  4. Aplicaciones en la planificación de recursos humanos.
  5. Selección y contratación basadas en competencias.
  6. Procesos de evaluación del desempeño y compensación.
  7. Remuneración basada en competencias.
  8. Desarrollo de competencias. Gestión de carreras profesionales.
  9. Gestión de la motivación para la mejora del desempeño.
  10. El proceso de desarrollo de competencias a nivel individual.
  11. Plan de acción personal.